Les agissements sexistes (nommés aussi outrage sexiste)

« Tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant. »

Loi du 17 août 2015 traduite dans l’article L. 1142-2-1 du Code du travail

Exemples : Faire subir à des personnes ne le souhaitant pas des remarques et blagues sexistes ; des incivilités à raison du sexe ; la fausse séduction et le sexisme bienveillant qui constituent sous couvert de « bienveillance » une inégalité de fait en niant le professionnalisme de la personne ; des interpellations familières ; des considérations sexistes sur la maternité ou les charges familiales…

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