Ensemble de barrières visibles ou invisibles, créées à la fois par des préjugés et stéréotypes ainsi que par le mode de fonctionnement des organisations qui empêchent les femmes reconnues qualifiées et compétentes, d’accéder aux fonctions de haute direction — Expression apparue dans les couloirs des labos de sociologie américains dans les années 1970.

Il s’agit de permettre aux jeunes filles et aux femmes, et aux personnes qui accompagnent dans l’orientation de professionnelle, de prendre conscience que des métiers, autres que ceux traditionnellement féminins, existent. Ainsi, les femmes peuvent s’orienter et se former en conséquence. Dans le cadre de l’égalité entre les femmes et les hommes, cette incitation et cette prise de conscience doivent être aussi présentes pour les hommes vis-à-vis des métiers « traditionnellement féminins ».

En savoir plus

« Back to Glossary Index