Contrairement à la discrimination, la diversité ne fait pas l’objet d’une définition juridique. Cette notion renvoie à la multitude de profils humains d’une société (origine, sexe…), même si elle a souvent été associée à la diversité ethnique/culturelle.

Selon l’Afnor, « la diversité est une résultante possible de la prévention et de la lutte contre les discriminations, de l’égalité de droit, de traitement et des chances ». Source : Le « p’tit » abécédaire de l’égalité des femmes et des hommes.

Glossaire, lutte contre les stéréotypes, HCE fh 2015

GUIDE ABÉCÉDAIRE DES DISCRIMINATIONS

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