Introduire une représentation d’un sexe là où il n’est pas encore représenté (30 % minimum).

Dans le Cahier des charges commun au Label Diversité et au Label Egalité professionnels, la définition est la suivante :

S’entend d’un Organisme qui comporte entre 40 % et 60 % de professionnels de chaque sexe. La mixité professionnelle entre les femmes et les hommes doit être analysée au sein de l’ensemble de l’organisme, ainsi que par catégorie professionnelle.

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