#FAQ Quelques questions fréquemment posées

La culture de l’égalitépour toutes et tous
Un outil au service de toutes et de tous pour faire évoluer la culture de l’égalité dans nos organisations publiques et privées (administrations, collectivités, associations, établissements scolaires et entreprises).

Construire une culture de l'égalité adaptée à la société d'aujourd'hui;

Faire évoluer ces chiffres afin que la réalité des femmes et des hommes évoluent vers plus de respect, d'égalité, de droit des femmes et moins de violence;

Prendre en charge la question de l'égalité tôt depuis la scolarité jusqu’à la vie professionnelle afin de proposer des solutions adaptées à la gestion de la discrimination sur le genre et du harcèlement, y compris sexuel, Filles/Garçons et Femmes/Hommes;

Apporter des réponses claires pour permettre aux organisations d’incarner concrètement une nouvelle culture de l’égalité.

Un cadre de référence : contexte, définitions & législation;

Un outil de pré-diagnostic : Mesurer la réalité pour la faire évoluer;

Des fiches outils s’adressant aux différents niveaux décisionnels et opérationnels des organisations;

Des bonnes pratiques;

Des contacts et des ressources à explorer.

Reprenant l’essentiel de la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes et s’inspirant de la charte française pour l’égalité entre les femmes et les hommes, Halte-Discriminations a créé une charte d’engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et invite les entreprises, les collectivités locales et territoriales, les associations et les écoles à signer et à mettre en oeuvre la présente charte d’engagement.