Les obligations des entreprises en termes d’égalité professionnelle
L’égalité professionnelle en entreprise dans la loi

1. Établir un diagnostic des écarts de situation femmes hommes
2. Élaborer une stratégie d’action pour réduire les écarts de situation femmes hommes
3. Négocier un accord relatif à l’égalité professionnelle
4. Suivre et promouvoir vos actions

Égalité professionnelle
Le 1er plan interministériel en faveur de l’égalité professionnelle
Fondements juridiques de l’égalité professionnelle

L’outil pour réaliser son diagnostic égalité professionnelle